Énergie Solaire

Je partage cette optique du pouvoir syndical beaucoup trop imposant au Québec depuis fort longtemps. En plus ici, on parle d'un appareil étatique et monopolisitque qui fait en sorte que la compétition ne peut pas forcer la productivité de cette institution. Ce n'est plus des préjugés que de dire que les syndiqués «se pognent le beigne», avec ce qu'on a vu.

Le pouvoir syndical dans ce type de monopole est surprotégé. C'est facile de comprendre pourquoi Hydro-Québec veut hausser ses tarifs d'électricité quand on voit les dépenses en ressources humaines inutiles qu'ils doivent encaisser. Le pire c'est que les employés fautifs auront dans le plus alarmiste des scénarios, une légère réprimande. Quand l'état n'a même pas la faculté de foutre dehors des personnes qui mettent en péril l'argent des contribuables, il y a un sérieux problème qui ne peut se régler que par une majeure baisse du pouvoir dictatorial que représente celui des syndicats.

Les syndicats, parlons en.
J'espère que nos gouvernements continuront à se tenir debout et n'accorderons pas des hausses de conditions de travail à tout casser. Je crois que dans les anneés à venir, les syndicats joueront la game suivante: le but ne sera pas d'épaissir les conventions collectives, mais bien de maintenir celle-ci et même de les diminuer.
Je crois que le secteur privé mettra beaucoup de pression sur les gouvernements, car les belles années sont passées. Il n'est plus vrai que l'argent tombe du ciel comme dans le passé pour plusieurs dirigeants d'entreprises. Les entreprises, les syndicats et les gouvernements doivent unir leurs efforts pour assurer l'efficacité optimal des processus de production, car la machine mondiale nous pousse dans le cul et il faut faire mieux avec moins. Les autres pays sont capables, nous devons l'être nous autres aussi.

Eric

Tout à fait d'accord moi aussi. Le mouvement syndical est beaucoup trop fort au Québec. C'est frustrant de voir que notre bill d'électricité augmente à chaque année pour payer des employés qui profite largement du système. Le pire dans tout ca c'est que dans un mois, tou va être oublié et les employés continueront à prendre de longue pose café dans les tim horton ou ailleur. En plus, il ne faut pas oublier que le personnel d'hydro québec est loin d'être les seules de la fonction publique qui se crate le cul. Avez-vous déjà vu des employés de la ville travailler ?

Attention, je pensais à quelque chose d'intéressant. Plusieurs employés syndiqués ont la réputation d'être lâche. Donc les employeurs n'ont pas le choix d'adopter des stratégies. L'une d'entre elles, est de standardiser des temps d'exécution pour des tâches données. Les organisations veulent donc s'assurer d'un minimum de travail. Donc lorsque l'employé a fait son minimum de travail, il ne sera pas réprimandé pour ses pertes de temps. C'est la même situation dans le privé, plusieurs exemples me viennent en tête concernant la construction sur la côte nord, mais c'est je les garde pour moi, car elles sont trop frustrantes.

Eric